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汾西矿业洗煤厂职工培训点面开花-【新闻】

发布时间:2021-04-05 21:33:10 阅读: 来源:硅酸铝设备厂家

汾西矿业洗煤厂职工培训“点面开花”

“在第一期‘师带徒结对子’活动综合考评中,获得第一名的师徒是温大军、陈学全,每人各奖励200元……”近日,在山西焦煤集团汾西矿业洗煤厂电气队召开的“师带徒结对子”活动阶段性总结会上,一对师徒受到了表彰和奖励。这是该队持续开展“师带徒结对子”活动,深入推进职工培训工作的一个缩影。

汾西矿业洗煤厂电气队的职工培训工作有着优良的传统。1983年,时任该队队长的高金龙就组织起了一个青年职工读书小组,购买电气专业书籍,每周组织青年职工一起读书、学习,一直延续至今。该队的会议室内张贴着读书小组活动的时间、内容,以及职工借阅书籍管理规定,散发着浓郁的书香气息。2011年,该队正式启动了“师带徒结对子”活动,14名职工建立起了师徒关系。被队里职工称为“严师”的温大军工作经验丰富,对徒弟要求严格。在温大军的悉心传授下,徒弟陈学全技术水平突飞猛进,并在队里组织的青年职工考试中取得了优异的成绩,成为队里进步最快的徒弟。

多年来,汾西矿业洗煤厂电气队始终十分重视职工培训工作,在全队职工中积极灌输和树立“工作学习化、学习工作化”,“全员学习、终身学习”等理念,把坚持不懈开展职工技术培训活动作为创建学习型车间和知识型员工的重要渠道,坚持“全员参与、夯实基础、学用结合、抛砖引玉”的原则,持续推进职工技术培训活动向纵深方向发展。

今年以来,山西焦煤集团开展了“干部上讲台、培训到现场”活动,为汾西矿业洗煤厂干部职工提升安全技术素质搭建了平台。该厂把班前会作为传授技艺的主阵地,每周二、周三、周四班前会时,为职工讲解和分析专业知识、职业健康知识、安全管理知识、事故案例等;每个工作日选择1名~2名青年职工到现场进行技术指导;每周五开展“师带徒结对子”活动,由师傅出题,徒弟现场处理故障,使“崇尚技术、学习技术”蔚然成风。

在此次“师带徒结对子”活动阶段性总结会上,汾西矿业洗煤厂电气队举行了第二期师带徒合同签订仪式,12名职工建立了师徒关系。为保障活动效果,该队还出台了《电气队职工培训考核办法》、《电气队师徒管理合同》等,对不参加培训、不参加“师带徒结对子”活动的人员,一律按照“三违”人员进行处罚;对成绩优异者,将在今年底进行表彰和奖励。

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